En este tercer post sobre pactos parasociales pretendo iniciar una serie de capítulos con aportación de contenido para los apartados del  Índice que normalmente se utiliza en  un contrato- tipo  entre emprendedores.

Los pactos parasociales entre emprendedores que se obtendrán al final de esta serie de posts, están dirigidos  a una start-up que comienza, sin perjuicio que los socios podrán modificar y añadir las cláusulas que más se adapten a su situación. Se debe tener en cuenta que estos contratos pueden alcanzar una elevada complejidad y que son utilizados incluso entre accionistas de sociedades cotizadas.

Índice para Contrato de socios u accionistas de start-ups:

ÍNDICE

 

 

 

1. Objeto de los pactos parasociales.

2. Órganos de Administración de la sociedad y funcionamiento.

2.1.   Administradores solidarios.

2.2.   Establecimiento de mayorías reforzadas.

2.3.   Derecho de veto de los socios-fundadores.

2.4.   Creación de Comité de Dirección y periocidad de las reuniones.

2.5.   Plan de negocio y control presupuestario.

2.       Permanencia de los emprendedores.

3.        Retribuciones de los emprendedores.

3.1.   Salario de los emprendedores.

3.2.   Planes de acciones para emprendedores. (Plan de Stock options)

4.       Regulación de la transmisión de acciones o participaciones.

4.1.   Compromiso de ampliaciones de capital con prima de emisión.

4.2.   Cláusula de Derecho de Arrastre (Drag-Along)

4.3.   Cláusula de Acompañamiento (Tag- Along).

5.       Política de dividendos.

6.       Acuerdo de no competencia y exclusividad por parte de los emprendedores.

7.       Incumplimientos y penalizaciones.

8.       Confidencialidad.

9.       Arbitraje.

Carlos Guerrero, Abogado – socio área M&A de MAB Legal & Corporate


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Written by carlos guerrero

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